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練出“精兵強將” 為企業(yè)發(fā)展“蓄能”
發(fā)表時(shí)間：2022-08-10 11:01
春風(fēng)實(shí)業(yè)集團有限責任公司工會(huì )充分發(fā)揮自身職能
努力打造創(chuàng )新型和實(shí)用型人才隊伍
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努力打造創(chuàng )新型和實(shí)用型人才隊伍
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練出“精兵強將” 為企業(yè)發(fā)展“蓄能”
稿件來(lái)源：河北工人報 作者：
本報訊（記者楊艷 通訊員于久雪）擁有專(zhuān)利167項，取得軟件著(zhù)作權15項，創(chuàng )出20項全國第一，填補8項國家高科技空白……日前，春風(fēng)實(shí)業(yè)集團有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)春風(fēng)集團）“曬”出建廠(chǎng)50年來(lái)的亮眼成績(jì)單。而這也正是企業(yè)工會(huì )多年來(lái)以公司發(fā)展戰略為綱領(lǐng)，緊緊圍繞技術(shù)、人才兩大核心，不斷探索創(chuàng )新發(fā)展新模式，培養了一批創(chuàng )新型和實(shí)用型人才，為推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展，提供強勁動(dòng)力的成果。
“在人才隊伍打造上，注重‘點(diǎn)帶線(xiàn)’‘線(xiàn)帶面’的多重模式。”春風(fēng)集團工會(huì )主席楊俊凈介紹，目前，春風(fēng)集團現擁有7大子公司，40多家成員企業(yè)，集團工會(huì )定期組織干部職工政治思想教育和學(xué)習，提高了員工政治思想覺(jué)悟和理論水平，增強了員工工作干勁和熱情，并發(fā)動(dòng)全員搞合理化建議，搞小改小革，挖掘職工中的“絕招”“絕技”“絕活”，積極發(fā)揮勞模人員的示范作用，拉動(dòng)工作人員不斷提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，春風(fēng)集團圣春公司“司洪慶創(chuàng )新工作室”、隆春公司“孔令東創(chuàng )新工作室”等創(chuàng )新團隊不斷涌現，極大地促進(jìn)了中青年技術(shù)人才健康快速成長(cháng)。
其中，春風(fēng)集團圣春公司“司洪慶創(chuàng )新工作室”以創(chuàng )新為引擎，以項目為抓手，深耕采暖產(chǎn)品及其自動(dòng)化設備研發(fā)、生產(chǎn)，先后設立 20多個(gè)創(chuàng )新課題小組，取得各項創(chuàng )新產(chǎn)品專(zhuān)利100余項，其中30余項填補了省級、國家級空白。該公司總經(jīng)理馮志學(xué)表示，正因為有了強大的創(chuàng )新人才隊伍支持，我們公司持續加快工業(yè)數字化升級改造步伐，新增兩條數字化大型熱泵生產(chǎn)流水線(xiàn)，自投產(chǎn)以來(lái)，產(chǎn)品一次性合格率提升至99.9%，生產(chǎn)效率和產(chǎn)能分別同比提高了30%和40%，不僅降低了企業(yè)生產(chǎn)成本，綜合競爭力也得到了大幅提升。
此外，為進(jìn)一步激發(fā)職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng )新創(chuàng )造活力，規范職工生產(chǎn)操作流程，強化職工技能，春風(fēng)集團工會(huì )舉辦了“生產(chǎn)知識競賽”“組裝比賽”等一系列職工勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)，激發(fā)了全員比學(xué)趕超的工作熱情。同時(shí)，積極開(kāi)展省時(shí)、省力、省距離、省動(dòng)作、省消耗“五省”活動(dòng)，對于采納的“五省”建議及時(shí)兌現獎勵，增強了全員參與企業(yè)管理的積極性。“通過(guò)參加技能競賽活動(dòng)，職工創(chuàng )新意識不斷增強，技術(shù)水平明顯提高，今年上半年我們通過(guò)6大方面，30大項，113小項等系統化降本增效措施，共降低成本300多萬(wàn)元。”隆春公司總經(jīng)理孔令東說(shuō)。
楊俊凈表示，為了有力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，春風(fēng)集團工會(huì )還開(kāi)展了職業(yè)技能培訓和技術(shù)練兵比武，有246名員工晉升技術(shù)等級，工會(huì )還拿出推薦名單，將最適合的人提拔到最適合發(fā)揮積極性的崗位，并確保職升薪提，待遇全部落實(shí)，從而充分保證了職工隊伍的和諧穩定。